АНКЕТА
для увольняющегося сотрудника
|
Скачать анкету |
Уважаемый коллега!
К сожалению Вы покидаете наше медицинское учреждение. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, поставив в
соседнем с подходящим Вам ответом столбце знак V или Х.
Данные ответов будут храниться в службе персонала и не подлежат разглашению.
Что стало причиной Вашего ухода?
|
1. Невозможность в полной мере реализовать свои знания, опыт и навыки, отсутствие перспектив на работе |
|
|
2. Недостаток социально-бытовых условий и льгот |
|
|
3. Большой объем работы |
|
|
4. Удаленность от дома |
|
|
5. Желание сменить сферу деятельности (поменять лечебное учреждение) |
|
|
6. Желание сменить сферу деятельности (перейти в частную медицину ) |
|
|
7. Желание сменить сферу деятельности (уйти из медицины) |
|
|
8. Неудовлетворенность стилем и методами руководства |
|
|
9. Нет возможности повышать уровень своей квалификации |
|
|
10. Конфликтность в коллективе |
|
|
11. Личные причины |
|
|
12. Несоответствие уровня заработной платы выполняемой работе |
|
|
13. Плохая организация рабочего процесса |
|
|
14. Профессиональное выгорание |
|
|
15. Другие причины (укажите какие) |
|
Чем будете заниматься после увольнения?
|
1. Я уже имею приемлемое предложение |
|
|
2. Пока предложений о работе нет |
|
|
3. В ближайшее время я работать не собираюсь |
|
|
4. Предложений нет, но при моем опыте и образовании смогу быстро найти подходящую работу |
|
|
5. Затрудняюсь ответить |
|
Ваши ответы останутся анонимными, однако для статистики опроса сообщите, пожалуйста:
Ваша должность ________________________
Ваш возраст ______________________________________
Продолжительность работы в учреждении _____лет _____месяцев.
Спасибо за ответы!
Если Вам нужна помощь в трудоустройстве- мы всегда на связи с вами:
Татьяна Петровна Климина, помощник министра 312-00-03 (доб. 372)
Елена Дмитриевна Усанова, заместитель начальника отдела государственной службы и кадровой политики,
312-00-03 (доб. 853)
